CONVOCATORIA PARA OCUPAR EL PUESTO DE TÉCNICO EVENTUAL COMO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación: 18/05/2026
Fecha de cierre: 21/05/2026
Se invita a participar en la Convocatoria para ocupar el puesto de Técnico Eventual como Auxiliar de Recursos Humanos en el Departamento de Recursos Humanos. La/el candidata/o deberá mostrar perfil compatible y congruente con lo descrito en el presente documento.
Salario
La información referente al salario será proporcionada previa solicitud. Los interesados deberán dirigirse con la L.A. Lorena García Martínez, Jefa del Departamento de Recursos Humanos al correo electrónico
Título del Puesto
Técnico
Objetivo general del puesto
Optimizar la gestión del archivo del área mediante la implementación de prácticas que cumplan con la normatividad establecida, contribuyendo así a la organización y preservación eficaz de la documentación, así como atender con oportunidad los temas operativos relacionados con las incidencias y credencialización del personal del INECOL, garantizando el cumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos.
Responsabilidades
- Integrar, archivar y resguardar los documentos de los expedientes individuales de personal, becarios y diversos expedientes del Departamento de Recursos Humanos.
- Apoyar en materia de archivo institucional en cumplimiento con la normatividad establecida.
- Elaborar y entregar las credenciales de identificación al personal, becarios, prestadores de servicio social, investigadores invitados, entre otros.
- Verificar en el sistema de control de asistencia las incidencias del personal y determinar de manera cuatrimestral que personal administrativo tienen derecho al Estímulo a la puntualidad.
- Recibir, registrar y llevar el control de los permisos económicos y vacaciones.
- Entregar trámites que realice el personal del departamento de recursos humanos. Preparar y turnar los sobres o paquetes con la documentación generada para su envío por mensajería
- Apoyar en la elaboración y entrega de contrato laboral del personal eventual de nuevo ingreso y recontratado con cargo a recursos propios y de proyectos externos.
- Realizar también todas aquellas actividades de naturaleza análoga a las funciones anteriormente descritas o bien, que con el transcurso del tiempo se deriven con motivo de su actualización en el desarrollo del desempeño del puesto.
Requisitos
- Nivel Académico Mínimo: Licenciatura, titulado(a).
- Área general y carrera genérica requeridas para la ocupación del puesto: Licenciatura en el área administración, relaciones industriales o afines.
- Experiencia laboral: en las áreas de administración, contabilidad o afines.
- Buenas habilidades interpersonales, de manejo de conflictos, capacidades para realizar distintas tareas simultáneamente, discreción por manejo de datos personales, facilidad de comunicación, trabajo en equipo y desempeño ético.
- Buena redacción y ortografía.
Envío de solicitudes
Las/os candidatas/os interesadas/os deberán enviar su Curriculum Vitae actualizado en formato libre, al Departamento de Recursos Humanos a la dirección de correo electrónico
Etapas del proceso
- Entrevista con el Comité de Selección.
- Evaluación de Conocimientos Técnicos.
En igualdad de condiciones se contratará a la/el candidata/o que demuestre mayor inteligencia emocional.
Para la atención de cualquier duda deberá comunicarse con la L.A. Lorena García Martínez, Jefa del Departamento de Recursos Humanos.
